2018年年底冲刺及11月目标计划大会

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间我们已经迈入了十一月的门槛，2018年留给我们的时间仅剩短短两个月。

回首过去的十个月，恒康的家人们奋勇拼搏，砥砺前行，不断突破一道又一道难关，刷新一次又一次业绩峰值。面对市场上残酷的竞争，业绩的压力，我们毫不畏惧，迎难直上；面对集团新项目的不断推出，各类行业内盛会的举办，我们同心协力，圆满的实现了一个又一个目标，恒康集团在行业内的知名度也在不断的提升。

2018年是收获的一年，我们收获了经验、朋友、物质回报；2018年是成长的一年，我们成长得更成熟、稳重、聪明强壮。但不可否认的是，时间永不停歇，2018年即将过去。为了给2018年画上一个圆满的句号，也让我们的业绩能够再创新高。在11月1号恒康集团2018年年底业绩冲刺动员大会在集团商学院隆重举行！洛阳恒康实业集团有限公司董事长：王东涛先生，洛阳恒康实业集团有限公司总经理兼河南国康生物科技有限公司总经理：赵青洛先生，洛阳恒康实业集团有限公司事业部经理：兰青青女士，河南中灿生物科技有限公司总经理：王磊先生，洛阳恒康健康咨询有限公司总经理：任艳超女士，洛阳恒康健康咨询有限公司执行总监：吕东毅先生，口才宝语商乐园负责人：姜丽娜女士，以及集团全体员工均参加了本次盛会。本次盛会由本次活动由总经理赵青洛主持。

会议首项：公司全体员工在总经理赵青洛的带领下，进行了企业文化风采展示，企业文化展示是恒康集团每天必不可少的工作流程，团队的气势是整个团队斗志的体现!恒康的精英们口号嘹亮，步伐铿锵有力，像一个个时刻准备上战场的战士一样斗志昂扬。有这样一群充满热情，努力奋斗着的战马们，我们坚信互成的未来一定会更加辉煌。

会议第二项，董事长王东涛先生就年底冲刺的各项目标对员工进行了激励和鼓励，他鼓励全体员工昂扬斗志，继续奋进，努力在2018年的最后两个月创造出属于集团，属于自己的新的奇迹。

会议第三项，各个部门的经理上台进行了自己在恒康工作的感悟，分享，各位经理的分享能够帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，使员工个人目标与公司目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。

    会议第四项，是集团员工的拜师环节，拜师和企业文化展示一样，都是恒康集团的优良传统，拜师，古人云：三人行，必有我师焉，择其善者而从之。而我们拜师的目的是为了使员工感受到管理人员及老员工的关怀和帮助,增加员工归属感,减少流失率，也能加强员工工作期间的辅导管理，使师傅能规范地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮助员工尽快熟悉工作岗环境、融入公司，更好达到岗位要求。

接下来就是本次会议的重头戏，各部门年底冲刺的计划和目标。优秀的士兵永远都是决定战争胜利的关键，作为恒康集团的两大王牌部队，直营部和招商部部这两支常胜之师率先登场。在集团副总经理赵青洛，招商部经理王磊，直营部经理任延超的率领下，集团两大业绩部门纷纷报上了自己的业绩目标，并在公司全员的见证下立下军令状，不达目的誓不罢休。

口才宝语商乐园和启点名星艺术教育也不甘示弱，纷纷登台宣布了自己的年底冲刺计划和目标，也给自己订立了严厉的惩罚措施，督促自己一定完成年底的冲刺业绩。

之后登台的是集团新成立的事业部，作为集团新成立的王牌部门，自然是士气十足，风起云涌起狼烟，你追我赶创佳绩；敢问英雄谁所是，放马由缰比比看！争当下一季度的常胜之师！！！

最后，各个部门间的员工进行了内部PK，内部PK能充分调动公司员工的积极性，激发员工潜能及团队协作能力。倡导PK文化是为了帮助各市场营造和谐、积极、创新竞争市场新氛围，充分调动各市场的积极性。

继往开来，承前启后！相信只要每个人都怀有感恩之心，用心做事，认真做人，踏踏实实走好脚下的每一步，我们每一位恒康人都会天赋吉运，驰骋千里，前途无量！11月新的开始，让我们带着新的目标，朝着明确的方向奔驰吧！

恒康集团年底业绩冲刺的号角已经吹响，各分公司、各部门都在摩拳擦掌，都将从今天起向2018年最后2个月发起勇猛的冲刺！2018年的时间已经所剩无几，你还在等什么？拼搏吧，恒康员工！前进吧，恒康集团！冲、冲、冲！胜利一定属于我们！