洛阳恒康实业集团 2019年一季度总结及第二季度目标规划会议报道

   2019 年 4 月 30 日,洛阳恒康实业集团有限公司在集团商学院会议室隆重召开了:2019年一季度总结及第二季度目标规划会议,出席会议的主要领导有:洛阳恒康实业集团有限公司董事长:王东涛先生,河南国康生物科技有限公司总经理:赵青洛先生,河南中灿生物科技有限公司总经理:王磊先生,洛阳恒康健康咨询有限公司总经理:任艳超女士,洛阳恒康健康咨询有限公司执行总监:吕东毅先生,启点明星艺术教育负责人:赵晶晶女士,以及集团全体员工。本次活动由总经理赵青洛主持。

2019年4月30日早上八点会议准时开始:首先由赵青洛带领全体员工进行企业文化风采展示,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。恒康集团企业文化的风采展示更是将全体公司的总精神面貌展示出来,意气风发的恒康人将在未来的道路上充满干劲。

 会议的第二项:观看恒康实业集团企业文化宣传片,学习恒康实业集团发展历程和文化内涵。

会议第三项:各部门经理上台分享2019年一季度总结及第二季度目标规划:

招商部经理王磊做2019年一季度总结和规划主要内容有:

  首先对2019年一季度进行反思及做出调整,第二季度的目标及规划在分享中提出:要主抓业绩,抓目标,抓思想,再次特别强调:做销售的就是销售自己,为顾客提供方便,满足顾客的需要,用心服务,感动顾客,成就自己。销售首要的就是服务,站在顾客的角度把握客户的心情和需求,急顾客之所急,提前为顾客想到问题,问题处理在萌芽状态中,防止问题的扩大。

直营部经理任艳超主要内容有:

   任经理将直营部的2019年一季度业绩进行了汇报,后将直营市场的环境情况进行了描述,

制定第二季度目标,任经理讲述了销售方案,愿和员工一起共同努力实现所制定的目标。任经理提出要做长线的产品,利用好一切活动,做好的产品,好的团队,好的销量。感谢公司提供的平台!事业取得成功的过程中难免会遇到挫折和错误,在遇到挫折和错误的时候要有一颗乐观积极的心,一颗理性看待问题的心,同时也要有一颗奔腾的心,每个人都有自己的舞台,每个人都有自己的职责,所以每个人在职场生涯中都要有居安思危心理,出色的工作来自于个人自信心,自信心来自于我们自身的能力,自信心真的非常重要,一个人失去了自信就是在否认自己的价值,所以要提升自己的能力,提升自己的价值。在自己遇到困难的时候为自己打开一扇光明的窗。为我们恒康的建设中贡献我们的一份力量!

事业部经理裴林分享主要内容有

事业部裴林经理作为我们恒康实业新团队,新力量,首次亮相就做出了不错团队建设。主要分享了:事业部团队建设初期遇到的困难及怎么克服的困难和工作方法及怎么突破后,制定了第二季度的规划目标,以及后期团队建设的发展方向。

启点名星招商部经理赵青洛分享主要内容有:

主要对5月份的工作内容做出详细的描述,对5月业绩进行规划,五月份将实施线上加线下活动同步进行!同时强调公司内部制度,要严格按照制度执行。目标制定了要去实施,要把工作给落地。细节决定成败,注重细节,才能体现你的专业。同时提出要做个积极向上的人,积极的人像太阳走到哪里哪里亮,消极的人像月亮初一、十五不一样、一天一个心情,你的心情能够影响团队,要做个拥有正能量的人。 

恒康实业集团董事长王东涛做总结性发言:

通过各部门的分享可以看出各部门的领导已经掌握到了:发展的方向和目标,也总结了以往的不足,更证明我们恒康实业集团一步一步的发展,逐步向前迈进。进而提出将所有部门的规划实施落地,相信随着我们每个月,每个季度清晰的目标规划的落地年季度规划也可以顺利完成。在事业部经理裴林的分享中王东涛董事长感同身受,他的经历和王董事长一样都是从一点一滴的落地走出来的,所以说清晰的目标才可以成功,然后提出团队的打造,随着今年三月份事业部人员的基本配齐,事业部以后的发展潜力是非常巨大的,以后是恒康实业集团的主要力量之一。王董事长在会议中提出表扬事业部经理裴林有担当,有解决问题的能力,希望各位员工向裴经理学习,全体员工全力以赴向前发展争取早日集团上市,集团公司的上市是需要通过每一个员工的努力,每一个员工走的快那么我们集团公司肯定会早日发展壮大,早日上市。接着我们学校这边:启点名星招商部相信在赵经理全力以赴的带领下相信也会有重大的改变,有压力才会有动力!

恒康实业集团王东涛董事长做出调整:将所有部门分为两块: 恒康实业集团招商部、启点名星盛唐校区、启点名星招商部,合并组成:恒康招商部由赵青洛总经理管理,员工全力以赴配合赵经理完成工作,恒康实业集团直营部、事业部、口才宝校区由任艳超总经理管理。两大经理进行团队建设、业务利润等多方面的PK。对人事方面提出更高的要求:抓紧团队的招人,加大力度配置更多人才,争取在五月底将各部门人员配置完成。

今天的分享就到这里,祝大家中午都有好心情,下午能一如既往的将你们的能力和实力展现出来,只要你有能力公司给你提供平台,任何人的机会都是一样的,只要你能在公司发光发热,让每一个人都能看到你的亮点,你的优势,那么你早晚就能会在公司成为闪闪发光的一颗明星! 

随后会议内容有:

各部门通过舞蹈、唱歌、游戏互动各自展示了部门的员工风采。

全体员工宣读了各自详细的工作计划以及工作目标。 

各个部门的经理进行了各部门之间的PK,部门之间的PK能充分调动部门员工的积极性,激发员工潜能及团队协作能力。为部门的胜利做出努力,奋斗,在这样正能量的氛围下能将恒康实业集团的潜力激发出来,士气大涨,创造出更加好的业绩!

之后在梅经理的主持下,各部门,进行了4月份朋友圈转发的小小惩罚及奖励,没有完成任务的员工,各自交出了自己的罚款,同时有罚款就会有奖励,对于朋友圈转发的部门的排名前三进行了颁奖,奖品非常的丰厚,大家都攒足了劲,争取下一次能够上台领奖!

每一个成功的人,都不是与生俱来带着光环的,也不是比别人幸运。他们只是在任何一件小事上,都对自己有所要求,不因舒适而散漫放纵,不因辛苦而放弃追求。雕塑自己的过程,必定伴随着疼痛与辛苦,可那一锤一凿的自我敲打,终究能让我们收获一个更加好地自己。勤劳善良的恒康人通过一次次的努力,一次次的修正都是超棒的!!!