文化传承，铸魂赋能 | 恒康实业集团7月份员工大会

恒康实业集团创始人：王东涛先生；启点名星联合创始人：王佳音女士；恒康实业集团总经理：赵青洛先生；恒康实业集团副总经理：任艳超女士；恒康实业集团副总经理：侯明先生；恒康实业集团招商部副总经理：王磊先生；恒康实业集团直营部总监：裴林先生；恒康实业集团行政部副经理：陈玉珍女士及全体员工参加会议。

企业发展，文化铸魂。恒康实业集团的企业文化历经深入实践，不断提炼升华，已经形成了富有自身特色的文化体系，已经形成充分彰显员工队伍精气神的良好载体。

恒康实业集团始终把文化建设作为公司战略的重要组成部分，通过司歌司训、晨会学习、午会三拜、夕会总结、专项培训、拓展团建等多种方式，推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制，不断增强集团的凝聚力和向心力。接下来，请招商部和直营部的精英们带来的企业文化风采展示。

直营部的精英们

弘扬恒康实业集团的文化内涵，传播恒康实业集团的品牌魅力。

恒康实业集团董事长梅东先生为加强恒康实业集团的文化建设，提升恒康实业集团的经营业绩做出了突出的贡献。由于工作原因，梅董事长不能参加今天的员工会议，但是梅董事长的心，始终和大家在一起。梅董事长特意录制了一段视频，向全体恒康家人致以亲切的问候和美好的祝愿。

奋斗是人生亮丽的底色，实干是人生质朴的证明。世界上的事情都是干出来的，成于真、兴于实，败于虚、毁于随。“实干”二字，是实现梦想的密码。恒康实业集团总经理赵青洛先生以“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，用苦干实干的榜样作用凝聚起全体员工共同奋斗的力量，同时对恒康实业集团的企业文化也有着深入的理解和深刻的体会。

实干，不仅是一种工作要求，是一种精神传承，更是一种文化力量。集美貌和才华于一身的副总经理任艳超女士，“实”字当头，“干”字为先。紧盯市场变化，紧跟时代脚步，不断开拓创新，大胆突破传统的思维定势和工作方式，善于发现和感知市场变化，有力推动恒康实业集团的创新发展。今天，任总想通过她的视角和感受，来和大家分享关于恒康实业集团企业文化的心得体会。

大到一个民族小到一个组织和一个人，缺少文化的内涵的和伟大的精神的支撑，绝不可能实现可持续发展，更不会创造壮阔的未来。实干是实实在在地做、踏踏实实地干，其中的“干”即哲学上的实践。实干精神则是人在踏实做事中所表现出来的思想观念、价值取向、思维方式、精神气质的总和，对目标实现具有导向、凝聚、动力、保障作用。恒康实业集团副总经理侯明先生通过自己在恒康实业集团经营管理和行政管理的阅历和体会，对恒康实业集团的企业文化有着的理解和深刻的解读。

市场的不变就是一直不断的在变。今天，招商部面临着严峻而复杂的市场环境，更需要招商部全体员工发扬越战越勇的战狼精神，咬定青山、锚定目标，把“百舸争流，慢也是退”的紧迫感和“不用扬鞭自奋蹄”的使命感，内化于心，外化于行，加快推进公司各项部署落实落地，以饱满的激情迎接崭7月份和下半年的各项挑战。那么，恒康实业集团招商部副总经理王磊先生，准备如何充分发挥品牌优势、资源优势、商品优势，带领部门员工攻坚克难，直面挑战呢？

恒康实业集团直营部总监裴林先生给我们主要分享了他在工作中遵循的十二字方针，让我们更加清楚的明白了市场、客户和员工之间的重要性和三者之间的关系，为我们接下来的工作指明了方向和目标。

幽默风趣这是大家对你一致的认同，虽然你加入恒康的时间不长，但是从你身上看到了那份内心的坚定，对工作的认真负责，坚守岗位，能够很快执行具体的工作要求，思想认知上成熟，工作上能够主动学习，收获与汗水成正比，胜利皆有努力来，升职是对你能力的证明，愿你在今后的工作岗位上自强不息，越战越勇。恭贺你王瑜晋升为直营部凯美多经理一职。

一分部署，九分落实。上面千条线，下面一根针，执行，是实干的重要内容，是全体员工的重要职责，也是素质和能力的一种体现。公司对于经营管理工作的各项安排部署，归根结底都要靠员工来落实。下面我们将请在不同时间入职的六名员工上台进行工作经验分享。

不忘初心，方得始终，一路追梦，奋勇前行。近年来，恒康实业集团能够实现持续快速高质量发展，正是创始人王东涛先生高瞻远瞩，审时度势，率领我们一路风雨兼程，奋发有为，恒康做大做强，扬帆远航。

“文化传承，铸魂赋能”是我们今天员工大会的主题。疾风知劲草，烈火见真金，每一位恒康员工都是企业文化的践行者和代言人，我们的内在素养和外在行为体现了公司文化。新目标，新征程，新作为，相信在创始人王总的英明领导和谆谆教诲下，恒康的未来能成就一批有干劲、有梦想的干部和员工，在我们在7月份暨下半年的经营工作中，让我们齐心协力，团结奋战，为了目标去奋斗，为了梦想去付出，只争朝夕，不负韶华，天天能出单，天天有销量，经风雨，见彩虹，历艰辛，克万难，恒康战狼精神永流传。